前言
伟大时代需要伟大精神，崇高事业需要榜样引领。他们是实干筑梦医疗一线的“领头雁”，他们是扎根服务基层的先锋模范，他们是凝聚奋斗力量的战斗堡垒。榜样是看得见的旗帜，典型是触得到的标杆。身边 的榜样，时刻散发着热量，他们的先进事迹，可感可触，可学可悟。我们从年度优秀党支部、党务工作者、党员中推出7个典型事迹进行展播，请跟随小编一起走进他们，感悟红色力量。
记安宁市卫健局党委优秀党务工作者 唐艳红 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，近年来云南昆钢医院职能科室党支部书记唐艳红领导全体党员探索创新，以规范化建设为重点夯实基础，以大力创新为抓手调动党员积极性，以深度融合为中心探索党建工作实效。职能科室党支部连续6年荣获昆钢医院“先进党支部”称号；2018年荣获昆明市支部规范化建设四星级党支部, 2018年度云南省级“规范化建设示范党支部”，并多次受邀到安宁市委党校进行党建工作经验交流。 重修身，发挥模范引领作用 唐艳红同志是一位有18年党龄的老党员，多年来，她对自己始终高标准、严要求，刻苦学习，模范遵守医院各项规章制度，具有很强的组织性和纪律性，努力在群众中起到表率作用。要求别人做到的事，自己先做到；要求别人不能做的事，自己坚决不做。始终以饱满的热情对待自己的工作，不断钻研业务知识，勤勤恳恳，尽力把工作做到最好，从一名药学工作人员成长为医院中层管理干部，2014年担任职能科室党支部书记，多次评为医院优秀党务工作者。对于自己的工作成绩，她总是谦虚的说:“自己做的还不够，以后还需要更多的学习与积累”，她凡事认真踏实的态度树立了良好形象，为职能科室党员干部带了好头，树立了榜样。 重根基，夯实党建基础建设工作 担任支部书记后，唐艳红同志将一贯严谨认真的工作作风运用到支部管理工作中来，以支部规范化建设为抓手，夯实党建基础工作。支部认真抓好“三会一课”制度，支委会提前讨论研究，提前2天发布会议通知，以便于党员提前安排工作，保证出勤率。同时，严格落实党员积分制管理，将党员参与“三会一课”、组织活动、上报材料等情况纳入每月党员积分，每月进行公布，党员积分情况纳入每年党员民主评议、党内创先争优评比，党员参与率均已超过三分之二。支部2018年荣获云南省级“规范化建设示范党支部”。 谋创新，增强党组织活动吸引力 探索创新学习方式，提升学习效果。常规“三会一课”存在单调、乏味，学习效果不好的情况，她想方设法调动广大党员参与，以轮流朗读、小组讨论、党员领学等方式，增加互动学习模式。开展“教学相长 共同进步”系列活动，号召党员自愿报名挑选学习内容先自学，然后在每月主题党日活动中将学习内容向全体党员进行交流分享。2019年11月成立了“融融光热读书会”，长期坚持将每周三定为读书时间，以集体读书的形式认真学习《习近平谈治国理政第三卷》《习近平“不忘初心，牢记使命”论述摘编》《中国共产党简史》及习近平同志系列重要讲话读本、主题教育优秀读本、《红船》等。 丰富党员活动载体，提升党员党性修养。围绕党委主题教育，在走深走实方面下功夫，创新开展了“寻找身边的红色记忆”“重温红色记忆”“我，就是标兵”“不忘初心 提振士气”户外团队拓展等活动，让党员们在活动中寻找“初心”，提升党性修养。 今年，为扎实推进党史学习教育，支部开展“诵读红色经典 汲取精神力量”主题活动，以人人参与为原则，支部全体党员、考察对象、入党积极分子等39人组成4个小队，运用多种形式诵读红色经典，迅速掀起党史学习教育热潮。
重实效，探索党建与业务深度融合
党支部是党在基层的战斗堡垒，党员则是基石。职能科室党支部有党员33名，其中中层及以上管理干部15人，占45.5 % ，他们在全院肩负着模范表率的重要作用。一直以来如何将职能科室党员的作用发挥好，从而引领促进全院各项管理工作，是唐艳红书记努力破解的难题。
她探索将支部工作特点与医院中心工作相结合，以“主动为临床服务”为指导思想，要求党员增加四个意识，协调理顺各方面关系，指导服务于临床工作。组织开展“职能科室如何更好的服务于临床”列为主题活动，组织讨论、调研、清理和整理，最终形成“职能科室工作索引”共计246条，分别以纸质和电子版的形式向各临床科室发布。
重培养，年轻党务干部显身手
为调动年轻党员的积极性，培养起一批有热情、业务扎实的后备党务干部，2019年起职能科室党支部吸收部分积极性较高的党员同志参与完成一些日常的党务工作，采用先公布党务工作岗位，再让党员主动认领或邀请党员认领的方式，让年轻党员参与到支部党务工作中来，逐步接触、熟悉党务工作，现有参与支部党务工作党员4人，分别参与支部党务公开、“学习强国”“云岭先锋”APP管理员、党员志愿者服务队记录员等岗位。
