(廉政风险防范)

为认真贯彻落实中纪委、省纪委、省市卫健委关于加强廉政风险防控机制建设的部署要求，进一步深化医院廉政风险防控机制建设，按照“清廉医院”建设实施方案部署要求，6月16日至18日医院党委组织全院开展廉政风险排查及警示教育工作，122名中层管理干部及重点岗位人员参加。

(会议现场) 

院领导分为5组分别到分管部门，首先就当前医疗卫生系统反腐倡廉典型案例进行警示教育，在此基础上开展廉政风险排查工作。各参会人员以岗位职责为入口，以工作流程为主线，以关键环节为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，深入查找岗位廉政风险的“一条路径”，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、科室提、领导点等“三种方法”，查找思想道德、制度机制、岗位职责和外部环境等“四类廉政风险”，并拟定有针对性的防控措施，并由院领导进行逐一点评指导，帮助查找管理人员及重点岗位人员存在的风险点及防控措施。院领导要求各分管部门中层管理干部及重点岗位人员要切实提高思想认识，明确排查目标任务，在认真查找自身的廉政风险外，还要组织好科室全体职工排查工作。

(廉政风险排查)

(反腐倡廉教育)

      廉政风险排查工作是深化党风廉政建设的重要措施，是全面从严治党的重要抓手，是促进医院风清气正的重要保证。下一步医院党委将通过排查，分类制定廉政风险防控措施，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控体系，营造清正廉洁的干事创业氛围，共同打造“清廉医院”。

(警示教育)