3月7日，我院对医务科副科长及后勤服务中心副主任两个岗位进行了公开竞聘演讲，院党政领导、中层管理干部及医务科、后勤服务中心工作人员共38人参加了会议。

演讲会上，3位竞聘选手从自身的综合素质、对岗位的认识、下一步工作打算及竞聘表态等方面进行了精彩的演讲。分管院长对竞聘者进行现场提问，更进一步的对竞聘者进行全方位的了解，并对竞聘者提出相应的岗位要求，在其位谋其政，任其职尽其责。

此次竞聘评委由党政班子成员及部分科主任组成。分别从竞聘人员岗位工作表现、工作能力、学习能力、工作思路、举止仪表等方面进行打分。此次演讲成绩将作为选拔任用的参考依据之一，之后将结合科室推荐、综合考察的情况，提交党政联席会议讨论决定。

最后，院党总支书记、院长宋超作总结讲话：一是此次竞聘形式特别好，在公开、公正、公平的同时，通过演讲给医务人员展现自我的机会，大家在竞争中共同进步；二是我院管理人员管理经验欠缺，要不断学习，提升自我，丰富经验，逐步完善；三是各中层管理干部要明确自身岗位职责，从而推进大型医院巡查工作。

此次公开竞聘本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任的原则，坚持着挑选一支高素质、高效率的中层管理队伍的信念，为医院健康、快速发展提供有力保证。