本次讨论会由职能科室党支部书记唐艳红召集，共38名代表参加讨论。

会上代表们围绕行政工作报告、十三五发展规划、医院绩效管理系统和科室如何开展好2016年的工作展开讨论。讨论中代表们还提出建议，希望改善村卫生室设施，更好完善分级诊疗体系；对问责制进行培训指导，使职能部门更好的完成工作；完善职能队伍建设，加大外出学习机会；加大绩效系统运用的指导工作，减少医护系数差距。

党总支书记、院长宋超到会强调：一是行政工作报告和十三五规划已经明确了重点落实的推进与规划的部门，报告需有数据、有目标、可操作，各部门要深刻领会十三五规划，读懂、读精、落实到位；二是科研要突出，思路要清晰，每年需定时检查，做好院内科技论文、成果及重点学科评比工作；三是结合大型医院巡查建立问责制度，要求对工作有记录，完善层层问责；四是贯彻落实好首问负责制从细节入手改变医院形象；五是做好乡村卫生院帮扶工作，将卫生院作为科室来管理，做到统一规范，打造分级诊疗体系。

同时，党总支副书记梁永梅指出，科室对十三五规划要有自己的计划，部门之间逐步建立协作机制，把工作做细、做实。作为职工代表最多的一组，希望职工代表积极参与，充分发挥职能，对医院发展建言献策。