为建立和完善我院惩治和预防腐败体系建设，加强行业不正之风专项治理工作，营造风清气正的医疗环境，我院于2015年12月31日召开了反腐倡廉工作会议。医院党政领导班子、中层干部参加了会议。

首先，院党总支副书记梁永梅指出：要深入学习领会全面从严治党要求，切实提高党员干部对全面从严治党的理解,协调推进四个全面战略布局，把党风廉政放在首位，加强廉政建设，落实反腐倡廉工作，并对2016年反腐倡廉工作做出安排：一是要建立完善医院惩治和预防腐败体系，医院成立领导小组，院长是第一责任人，科室是科室廉政工作第一责任人，建立纪检监察机构，加大效能监察与纪检监察力度，完善廉政体系建设；二是要开展形式多样的警示教育，通过组织专题卫生行业警示教育讲座、重点岗位人员到预防职务犯罪警示基地教育等形式对中层以上管理人员、重点岗位人员的教育，同时，科室根据各科工作情况开展教育活动，再次组织学习九不准并做好台账筑牢医务人员思想防线；三是要加强统方管理，重新梳理权限审批流程，减少医院现有信息系统中药品、医用耗材用量统计功能权限人员，加强授权管理，严格处方统计权限、审批程序和登记管理，加强内部防控，各科室要严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。严明行业纪律，深入治理医药购销领域商业贿赂；四是要开展公开拒收红包承诺，通过集中学习、培训测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，将九不准深入到每一位医务人员，并在每个科室张贴医务人员不收红包承诺，畅通举报渠道，明确查处程序及规定，主动接受社会及患者监督；五是要加大对收受回扣行为的明察暗访。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以工作名义、形式给予回扣，严禁科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动；六是要认真开展廉政风险防控工作，对院领导、科主任、药学、信息、基建、设备、财务等部门重点岗位人员开展廉政风险查找工作，并针对查找风险点制定防控措施，加大对人、财、权、项目及医疗服务廉洁风险的防控；七是要建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。以综合绩效考核为依据，明确规定个人收入不与业务收入直接挂钩，切断病人医疗费用与医务人员收入的利益关系，降低药比，探索耗材集中采购；八是要继续推进院务公开和科学民主决策，全面推行三重一大制度，规范权力运行；相关科室要及时公开，医务公开领导小组要督查，会议纪要向干部职工进行公开；九是要继续落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建立完善反对四风的长效机制，落实整改措施，特别是加强节假日纪律作风建设；十是要加大督查力度，严肃查处违纪违规行为。凡是违反九不准的行为，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就；对违反九不准的科室或人员，严格按照我院相关规定进行处理的同时，给予其取消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解聘；情节严重的上报上级部门，并依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书；涉嫌犯罪者移交司法机关等处罚。随后梁副书记还对医院九不准实施方案具体责任及督察工作做了详细的安排及部署。

最后党总支书记、院长宋超做总结讲话：结合大型医院巡查，医院反腐工作具有深刻的意义，应从进一步完善制度入手，从制度上设计红线、从而形成约束机制，希望党员干部提高执行力，科室主任关注科室发展及纪律问题，营造积极向上的科室氛围。希望大家认真贯彻会议精神，全面开展自查自纠工作，认真查找风险点，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，保证医院健康持续