为统一职工思想，动员全院职工认真开展大型医院巡查迎检工作。12月7日至11日，院领导及相关职能科室主任分为7组深入48个科室、3个社区卫生服务中心进行行政查房。此次行政查房主要围绕科室十三五规划、大型医院巡查、医院质量管理持续改进年活动反馈等，以找问题、促改进、谈规划为中心展开。

行政查房过程中，院领导提出要围绕学科兴院、人才强院、文化建院十二字的发展战略，各科室高度重视，从人才队伍、科室建设、科室发展等方面制定切实可行的十三五规划，医院将尽力为科室发展搭建平台；其次大型医院巡查工作已启动，各质控小组要负起责任，将工作形成常态化，强调科室要实现精细化管理，职工要树立医院归属感，积极维护科室信誉，按照条款认真开展自查工作，对自查中发现的问题立即整改，完善相关资料，确保在大型医院巡查工作中取得良好效果。再次，对2015年医院质量管理持续改进年活动中取得的成果进行反馈，2016年要求结合各科室特点，改善服务，纠正医务人员不作为、乱作为作风，在服务上以人为本，寻找新的增长点，带动科室发展。

院领导通过参与早交班、科室会的形式，每到一个科室都传达医院精神，统一职工思想，同时认真倾听职工的意见和建议，对职工提出的基药考核比例、运营成本、病源、购进设备等问题一一作出解答，针对职工关心的问题与科室职工进行了面对面的交流沟通，探讨解决方法，对不能现场解决的问题将经过医院党政联席会讨论后给予解决。

此次行政查房工作的开展，进一步明确了行政查房中各科室的职责，以促进行政查房精细化展开，查房中院领导倾听职工心声，走进科室，走进社区，为科室能更好的开展工作提供有力的支持，同时动员全院职工鼓足干劲、竭尽全力、奋力冲刺，为医院发展增添实力。