为使新入职人员了解医院现状、明确自己的工作职责、尽快进入角色，10月12日至17日，医院对2015年新入职的108名临床、医技、职能等科室人员开展了岗前培训教育。培训主要包括医院发展规划、医院文化、医德医风、医保政策、医院感染管理、医疗纠纷防范、药品反应不良事件、操作常规、徒手心肺复苏等25个课时。

在培训开班仪式上，宋超院长对新入职人员提出寄语，希望他们在新的工作岗位上，刻苦钻研、兢兢业业、加强学习、提高自身的业务素质，并要求大家在今后的工作中时刻约束自己的行为，以精湛的技术为病人提供优质的服务为己任，树立良好的职业道德和行业新风。在培训过程中，新入职人员认真聆听授课老师的讲课，授课结束后部分参培人员还主动与大家分享了听课感受。此次培训还增加了丰富多彩的团队协作活动，在协作活动中培养了新进人员相互协作，共同进步的团队意识。

为提高听课、授课效率，相对往年的入职培训，今年我院人力资源部一方面请信息科做了一个提问系统，授课老师讲课结束后，用该系统抽取几名同学来进行总结授课内容，加强记忆；另一方面，增加了主持人，主持现场的秩序及流程，使授课过程紧密有序；最后，给授课老师一定的补贴，以资鼓励。

通过此次培训，新入职人员增强了遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和人生观，为尽快适应医院工作，规范医疗服务行为等奠定了基础。