安宁卫生局党委为健全我院行政领导班子，于2014年1月8日下午15时在我院门诊五楼会议举行医院高层管理岗位竞聘民主推荐会，局党委书记、局长李瑜，党委副书记、纪委书记施玉忠到会指导。医院中层以上管理人员76人到会参加推荐。
会上，李瑜局长就选拔高层管理人员提出要求，要求创新选人用人机制，加大竞争性选拔干部的力度，提高选人用人公信度，严格按照《干部选拔任用工作条例》和干部任免、院务公开等有关规定，变“伯乐选马”为“赛场比马”，尝试以公开竞聘这一新的方式选拔业务副院长、后勤副院长、总会计师兼院长助理各1名，通过民主推荐把德才双优，业务精通，思想先进，组织能力和创新精神强的干部选聘到高层管理岗位。
会前经过公开报名、资格审查，最终有7名竞选人符合条件参加竞聘。这7位候选人都是医院中层干部，他们均有多年基层工作经历；并且都是各个科室的骨干力量。本次竞聘本着公开、公正、公平的原则，竞聘过程首先由竞聘人作竞聘演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识、个人工作能力、竞聘优势、今后工作思路等。竞聘者对医院学科建设、后勤管理、财务管理、人才培训等提出了建议，为医院长足发展建言献策，突出医务工作者的责任感、使命感。
竞聘演讲结束后，76名中层管理人员填写了民主推荐表，局党委副书记、纪委书记施玉忠及工作人员作为监票人，现场唱票，并公布了推荐票统计情况。随后，局党委将按程序对3个岗位人选进行差额考察、公示后任命。